職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動，確保企業(yè)良好的發(fā)展運營內(nèi)部環(huán)境。
2、制訂和組織實施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。
3、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程
4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率。
5、加強員工隊伍建設(shè)，關(guān)心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力。
6、協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。
7、對公司重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。
8、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。 
任職要求：
1、男性，50歲以下，本科以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上銷售工作經(jīng)歷，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
3、精通公司運作流程，對企業(yè)管理各類模式有深刻認(rèn)識和豐富的經(jīng)驗。
4、具有較強的前瞻性戰(zhàn)略思維和敏銳的市場分析、判斷能力。
5、具有較強的市場開拓、品牌運營、風(fēng)險控制和團隊管理專業(yè)技能。
6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)和演講能力。
7、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力、把握全局的能力。
8、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力。
9、具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。
10、優(yōu)秀的溝通、說服能力，以及較強的親和力。